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ITエンジニア「この業界は持っても35歳でリタイア」

1: カーフブランディング(茸) 2013/09/16(月) 18:19:46.47 ID:pNNUJffU0 BE:1339392454-BRZ(10072)
昨年5月の「コンプガチャ」の自粛で潮目が変わる。ゲーム大手各社は当初、収益には
大きな影響を与えないとしていたが、結局、大手が軒並み収益を大きく下げた。
その結果、「ゲーム会社が無茶苦茶な人材確保をできなくなった」(前出の採用担当者)。
実際、この採用担当者は、
「今年の春の新卒から、ようやく、理想に近い採用ができるようになってきた」と語る。

 今まで“辛酸”をなめさせられてきたソーシャルゲーム以外のIT企業。「クラウド対応、
その後には、ビッグデータ解析と、優秀な人材は喉から手が出るほど欲しい」(同)状況のため、
新卒採用に熱がこもる。加えて、ソーシャルゲームの採用の勢いが緩くなった
“追い風”のなかでは、とても、オールドエコノミー中心の経団連の言う指針など
守れる余裕はない、と鼻息も荒くなるのは、ある意味、当然かもしれない。

 ただ、IT業界は仕事が厳しいのも確か。給料はいいが、エンジニアは長時間労働を
余儀なくされる。体力も精神力も持たず、
「長くて35歳でリタイヤ」(あるITエンジニア)ということが、昔からよく言われている。

 結局、採用指針が変わっても、学生にとって厳しい社会の現実に大きな変化はなさそうだ。
http://www.zaikei.co.jp/article/20130916/151577.html

5: ジャーマンスープレックス(やわらか銀行) 2013/09/16(月) 18:22:14.85 ID:gC0AQ9uu0
35過ぎた人はどこ行っちゃうん?

9: テキサスクローバーホールド(北海道) 2013/09/16(月) 18:23:52.43 ID:mE6MQ0Ki0
>>5
あの世

7: レインメーカー(WiMAX) 2013/09/16(月) 18:23:14.47 ID:xOLHEMWA0
組込系に移行できない奴はリタイア

8: 中年'sリフト(やわらか銀行) 2013/09/16(月) 18:23:42.50 ID:WUoOXFHN0
踏み潰されジェネレーション

10: サソリ固め(北海道) 2013/09/16(月) 18:24:26.13 ID:EQuDhsJI0
うちの会社も人不足。
30で380ぐらいしかない安い年収だから人が来ない。

22: トラースキック(庭) 2013/09/16(月) 18:34:38.11 ID:7iGYkA2F0
>>10
その待遇で来るのはその程度の人だよね。

11: 毒霧(神奈川県) 2013/09/16(月) 18:25:01.35 ID:ydly0HAF0
45歳位までは現場で出来るよ。
後は経営者になれないとお終い。

12: 急所攻撃(大阪府) 2013/09/16(月) 18:27:11.74 ID:bCx7J9sS0
ウチの会社は45超えて課長や主任になれなかった積むわ。
45越え平社員は品質管理部に移動したり、地方支社や子会社に左遷させられる。

13: ブラディサンデー(新疆ウイグル自治区) 2013/09/16(月) 18:27:32.42 ID:iZn6ykjR0
ずっと人手足りないんだけど、単価下がる一方なんだよね。

18: サソリ固め(北海道) 2013/09/16(月) 18:31:36.42 ID:EQuDhsJI0
>>13
実際、外注で安くやるフリーもいるからな~

21: 毒霧(神奈川県) 2013/09/16(月) 18:33:08.43 ID:ydly0HAF0
>>13
結局、単価安いとプロパーでもダメやゴミが担当する事になるから最終的には稼働しても問題続出。
さらによく分からない3次外注とかのが来たり、突然来なくなったりしてカオスw

請負う会社によるけど普通に120万位人月で払っていればまともなの出来る可能性が多い。
で、ERPにしようとか言っても値切ると必要なカスタマイズも出来ないし業務のマッチングの時点で
うんこ業務SEが担当するから「こんなの業務で使えねぇー」ってなる。

14: キングコングラリアット(愛知県) 2013/09/16(月) 18:29:40.75 ID:tk2Pe7DQ0
あの業界は35歳過ぎたらリストラしても許されるみたいな雰囲気があるしな

15: ローリングソバット(庭) 2013/09/16(月) 18:30:18.66 ID:7rYc6PIL0
組み込み系は安泰よ
プログラムと電子回路の両方ができれば引く手あまた

23: リキラリアット(新疆ウイグル自治区) 2013/09/16(月) 18:35:33.60 ID:JirN0DBU0 BE:177668674-PLT(12201)
>>15
両方余裕でできるが、引く手数多=長時間労働のブラックって意味じゃねーかw

なんつーかね、世のPG/SEの仕事って殆どが無駄なのよ。
アホが腐ったコードをドヤ顔で作ってそれに汚染されたコードの始末をしていますとか、
大量の関係者を集めて実装方法を会議で決めてみましたとか、帳票を穴無く埋めることが仕事ですとか。
「正しく必要な作業」だけをするチームとそれを理解する経営者がいれば、
生産性は1桁上がってIT業界は天国になるはず。

37: エクスプロイダー(東日本) 2013/09/16(月) 18:48:59.71 ID:AQj1+vOt0
>>15
これになりたい
初心者なんだけど、プログラム言語は何からやったらいい?

40: 毒霧(神奈川県) 2013/09/16(月) 18:51:46.45 ID:ydly0HAF0
>>37
C必須、アセンブラも出来れば尚可。
さらに英語の仕様書読めれば文句無し。

41: エクスプロイダー(東日本) 2013/09/16(月) 18:59:31.58 ID:AQj1+vOt0
>>40
あざっす!
アセンブラってすごく興味あります

43: ミッドナイトエクスプレス(庭) 2013/09/16(月) 19:00:29.82 ID:ObwEPN2g0
>>37
組込みならC言語じゃないかなぁ
どちらかというと、言語を巧みに扱えるよりマイコンやICの仕様書を読める方が重要だと思うけど
あと直接関係はないけど、うちでは評価でエクセルVBAを使ったりするかな
RS232Cで通信するマクロを組めると重宝する

16: ビッグブーツ(dion軍) 2013/09/16(月) 18:30:24.52 ID:hQ2WPuFhP
あちこち企業巡ったけど、金融系とか社内SE系だと、定年間際のプログラマが沢山いるよね。
SIerの現場バリバリなところだと40歳ぐらいの人が最高齢か??
Web系で54歳な人と仕事したことあるけど、徹夜は厳しいけど経験則に基づく問題解決は何かと勉強させて貰ったな。
年齢を気にするエンジニアがリタイアするんじゃないかと思うな。長くやってる人ほど、勉強家で程よくいい加減だと感じる。

19: 頭突き(やわらか銀行) 2013/09/16(月) 18:32:05.29 ID:rpqH6Nte0
うちはずーっと設計、プログラムやってるなぁ。外注先も50歳過ぎの人だし。
人手は足りないけど、人入れるほど金がもらえてない。
金は出さない、仕様は決めない、納期短縮しろ、思ってたのと違うからタダで作り直せ
そんなんばっか。

20: 急所攻撃(長屋) 2013/09/16(月) 18:32:25.16 ID:eVeYA0Jj0
そのくらいの年になったらエンジニアじゃなくてプロジェクトマネジャーにならないと生き残れないってことじゃないの

25: マスク剥ぎ(dion軍) 2013/09/16(月) 18:36:32.50 ID:0IOI691t0
35でPMなんてそんないると思えないなぁ

27: シューティングスタープレス(dion軍) 2013/09/16(月) 18:37:40.22 ID:hdWZFCs50
金融系のSIerやってたけど
ずっとこれだったから30前にやめたわ
no title

31: 頭突き(やわらか銀行) 2013/09/16(月) 18:44:59.85 ID:rpqH6Nte0
>>27
この中では、プログラマのコードが一番好き

28: リキラリアット(東京都) 2013/09/16(月) 18:38:11.39 ID:hx1gRntT0
中小企業の話かね

29: ダイビングヘッドバット(愛知県) 2013/09/16(月) 18:43:38.01 ID:3ocKlNSj0
28の時に35には首切られると思ったから転職したわ。
プロパorホントにできる(30人に1人くらいのレベル)奴しか残れないとおもったから。

あ、30人に1人って30歳前後まで残ってる奴のなかで1/30な

30: ダブルニードロップ(やわらか銀行) 2013/09/16(月) 18:44:44.86 ID:TS2Jt5ZJ0
体力のない弱小企業が去っていき、
生き残る一部の企業だけが儲け続けるわけだ。

32: ミッドナイトエクスプレス(愛知県) 2013/09/16(月) 18:46:01.29 ID:sKRaL+Wn0
文系でも勤まる業務系PGはこのくらいの年齢で使えなくなるが
それ以外は定年まで通じるぞ

33: ナガタロックII(神奈川県) 2013/09/16(月) 18:46:28.03 ID:KcJxtyD00
35歳までに管理職になれないような奴はいらねーよ、
って意味じゃね。

34: リバースネックブリーカー(大阪府) 2013/09/16(月) 18:47:02.84 ID:B7M89Hkv0
>ただ、IT業界は仕事が厳しいのも確か。給料はいいが、エンジニアは長時間労働を
>余儀なくされる。

最近は給料低い上にサビ残が定例化した影響で視力が落ち腰を痛めて辞めざるを得ない状況に追い込まれてる
それだけの話なんだよ。

39: 毒霧(神奈川県) 2013/09/16(月) 18:50:02.16 ID:ydly0HAF0
>>34
肘掛付の豪華椅子じゃなければバランスボールいいぞw
使っている奴いるけど。まぁ、ダメって言われるかもしれんけど。

35: 目潰し(広島県) 2013/09/16(月) 18:47:44.13 ID:g1cdALf00
40前後はゴロゴロいる
リタイアどころか、人格がまともで経験積んでる技術者は若手に頼られる

ただ、45以上あたりになると急に少なくなる
派遣で45ぐらいのおっさんが来ても、相当なスキルでもないとすぐに契約切られてる
頭と体力が仕事に対応できなくて

40辺りで管理職に行ってないとキツそう

38: ニールキック(長屋) 2013/09/16(月) 18:49:22.03 ID:93aXb7Rv0
四捨五入で50になります^^

42: アトミックドロップ(チベット自治区) 2013/09/16(月) 19:00:29.31 ID:G/spkklF0
エンジニア側もさ無駄に新しいミドルウェアとかツールとかパッケージとか追っかけるなよ
パフォーマンス的なことなら今どきハードウェア新調しちまったほうがはエエんだからよ
採用したツールとかが普及しなくて廃れたら、後の連中が困るんだよ

引用元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1379323186/

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2013/09/16 22:00 | 職業COMMENT(0)

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